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考勤管理与工资管理之间的接口设置

  • 问题描述:很多企业在进行工资计算的时候都需要使用考勤的数据.但是目前的系统只提供一个接口.这样我们在进行考勤和工资之间的处理的时候灵活性很差.无法满足客户的要求.很多企业,病假和事假以及旷工等等的计算方法不同.所以希望增加考勤管理到工资管理的接口. 客户这边的病假的计算是和工龄有关系的.例如: 工龄<=5年,病假天数=实际病假天数*80% 5年<工龄<=10年,病假天数=实际病假天数*60% 10年<工龄<=20年,病假天数=实际病假天数*40% 20年<工龄<=30年,病假天数=实际病假天数*25% 工龄>30年,病假天数=实际病假天数*10% 请问这样的病假计算怎么处理?在考勤管理中无法对这些进行计算。
  • 问题原因:可以将病假、事假、旷工等项目折合成不同的缺勤天数。这步操作在考勤模块的薪资接口—核算项目中设置,将缺勤天数的数据来源选择为公式,然后就可以设置他们之间的折合公式了。
  • 解决方案:游客无权查看
  • 相关补丁:
  • 模块:考勤管理
  • 产品:U852----人力资源--考勤管理
  • 问题名称:考勤管理与工资管理之间的接口设置
  • 更新时间:2005-06-28 00:00:00
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