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CP-U8V13.0-140821-200226-WA

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  • 软件大小:
  • 更新时间: 2020-02-28
  • 软件语言: 简体中文
  • 授权形式: 商业软件
  • 软件等级: 3级
  • 软件类别: 软件补丁
  • 下载级别: VIP会员
  • 下载点数: 500
  • 应用平台: XP/2003/WIN7/2008
  • 解压密码:

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补丁名称:CP-U8V13.0-140821-200226-WA
对应产品:U8
版本号:13.000
依赖补丁:KB-U8V13.0-000001-190517-InterfaceChangeFiles
发布时间:2020-02-28 08:52:43
安装位置:客户端 数据库服务器 应用服务器
问题号:9999
语言:简体中文
涉及模块:薪资管理
补丁类别:系统BUG
安装级别:必须安装
补丁状态:正式对外发布
问题描述:模块包
发布描述:问题号:U82020022500526
描述:功能节点: 扣缴所得税表,新建表增加到职日期字段后查询
操作场景: 扣缴所得税表,新建表增加到职日期字段后查询
解决要点:扣缴所得税表,新建表增加到职日期字段后查询
问题号:U82020011400489
描述:功能节点: 调资处理,工资项目是整型时,调资处理数据不更新,调资审核后,薪资档案工资变动明细表无数据
操作场景: 调资处理,工资项目是整型时,调资处理数据不更新,调资审核后,薪资档案工资变动明细表无数据
解决要点:调资处理,工资项目是整型时,调资处理数据不更新,调资审核后,薪资档案工资变动明细表无数据
问题号:U82019120800022
描述:功能节点: 工资分摊设置,分摊比例,小数位放开10位,由用户自己决定录入的小数位数,比如录入49.99999999%,调整一分钱差异。工资分摊时比例仍按50%显示。不存在差异的分配比例正常录入50%。
操作场景: 工资分摊设置,分摊比例,小数位放开10位,由用户自己决定录入的小数位数,比如录入49.99999999%,调整一分钱差异。工资分摊时比例仍按50%显示。不存在差异的分配比例正常录入50%。
解决要点:工资分摊设置,分摊比例,小数位放开10位,由用户自己决定录入的小数位数,比如录入49.99999999%,调整一分钱差异。工资分摊时比例仍按50%显示。不存在差异的分配比例正常录入50%。
问题号:U82019122701101
描述:功能节点: 工资发放条,预览新打印控件,保存打印设置
操作场景: 工资发放条,预览新打印控件,保存打印设置
点预览时,“是否隐藏无数据列”无论是或否,针对打印设置只能保存一种,例如选择是时,只能保存该情况 下的打印设置,如果再选择否,重新设置保存,会自动清除选择是的情况下的设置。以最后一次保存的设置为准。
解决要点:工资发放条,预览新打印控件,保存打印设置
点预览时,“是否隐藏无数据列”无论是或否,针对打印设置只能保存一种,例如选择是时,只能保存该情况 下的打印设置,如果再选择否,重新设置保存,会自动清除选择是的情况下的设置。以最后一次保存的设置为准。
问题号:U82019122500779
描述:功能节点:工资变动,年终奖,非居民按除6个月匹配税率计税 操作场景: 工资变动,年终奖,非居民按除6个月匹配税率计税 解决要点:工资变动,年终奖,非居民按除6个月匹配税率计税
问题号:U82019121600749
描述:功能节点: 工资发放签名表,按人员编号排序
操作场景: 工资发放签名表,按人员编号排序
解决要点:工资发放签名表,按人员编号排序
问题号:U82019121100171
描述:功能节点: 工资分摊设置
操作场景: 工资分摊设置,部门中存在已撤消的部门,修改时部门参照会自动清掉已撤消部门之后部门的所有勾选。代码修改:部门参照会自动清除已撤消部门,其他部门修改前状态不变。可以修改或增加部门
解决要点:工资分摊设置,部门中存在已撤消的部门,修改时部门参照会自动清掉已撤消部门之后部门的所有勾选。代码修改:部门参照会自动清除已撤消部门,其他部门修改前状态不变。可以修改或增加部门
问题号:U82019121000908
描述:功能节点: 薪资报表修改表,工资项目调整顺序查询
操作场景: 薪资报表修改表,工资项目调整顺序查询
解决要点:薪资报表修改表,工资项目调整顺序查询
问题号:U82019102800872
描述:功能节点: 发放次数管理。
操作场景: 发放次数管理。如果存在历史数据或期初,复制到该类别次数时提示无法复制。如果当前类别只有一个月且存在数据,复制时提示是否继续。
解决要点:发放次数管理。如果存在历史数据或期初,复制到该类别次数时提示无法复制。如果当前类别只有一个月且存在数据,复制时提示是否继续。。
问题号:U82019101500709
描述:功能节点: 启用工资变动审核功能后,在录入期初后单击计算后审核弃审按钮置灰
操作场景: 启用工资变动审核功能后,在录入期初后单击计算后审核弃审按钮置灰
解决要点:启用工资变动审核功能后,在录入期初后单击计算后审核弃审按钮置灰
问题号:U82019092900235
描述:功能节点: 工资分摊设置,表体部门参照过滤掉已撤消部门
操作场景: 工资分摊设置,表体部门参照过滤掉已撤消部门
解决要点:工资分摊设置,表体部门参照过滤掉已撤消部门
解决工资变动界面,过滤时抛错问题
问题号:U82019092301052
描述:功能节点: 工资类别汇总,发生调出停发后汇总工资类别,以前月份的汇总类别数据仍可查询,不需要重新汇总
操作场景: 工资类别汇总,发生调出停发后汇总工资类别,以前月份的汇总类别数据仍可查询,不需要重新汇总
解决要点:工资类别汇总,发生调出停发后汇总工资类别,以前月份的汇总类别数据仍可查询,不需要重新汇总
问题号:U82019092300589
描述:功能节点:多次发放,调整发放顺序,扣缴所得税表应纳税所得额计算 操作场景: 多次发放,调整发放顺序,扣缴所得税表应纳税所得额计算 解决要点:多次发放,调整发放顺序,扣缴所得税表应纳税所得额计算
问题号:U82019091900741
描述:功能节点: 工资变动,录入期初,应发合计,扣款合计,存在负数时,期初生效并按人员档案初始进入日期计算扣除基数
操作场景: 工资变动,录入期初,应发合计,扣款合计,存在负数时,期初生效并按人员档案初始进入日期计算扣除基数
解决要点:工资变动,录入期初,应发合计,扣款合计,存在负数时,期初生效并按人员档案初始进入日期计算扣除基数
问题号:U82019091600391
描述:功能节点: 工资类别汇总,存在调出人员存在期初,汇总时薪资部门不同可以汇总。期初取调出前原类别数据。
操作场景: 工资类别汇总,存在调出人员存在期初,汇总时薪资部门不同可以汇总。期初取调出前原类别数据。
解决要点:工资类别汇总,存在调出人员存在期初,汇总时薪资部门不同可以汇总。期初取调出前原类别数据。
问题号:U82019090200700
描述:功能节点: 薪资标准公式设置常数
操作场景: 薪资标准公式设置常数
解决要点:薪资标准公式设置常数,调资处理进行试算
问题号:U82019090400864
描述:功能节点: 工资调动时,存在期初数据,工资类别汇总如果人员档案存在“调出”“停发”标志,汇总时不提示薪资 部门不一致
操作场景: 工资调动时,存在期初数据,工资类别汇总如果人员档案存在“调出”“停发”标志,汇总时不提示薪资 部门不一致
解决要点:工资调动时,存在期初数据,工资类别汇总如果人员档案存在“调出”“停发”标志,汇总时不提示薪资 部门不一致
问题号:U82019082100302
描述:功能节点:工资分摊,设置多个工资项目生成分录,其中有工资项目数据为0时,制单。 操作场景: 工资分摊,设置多个工资项目生成分录,其中有工资项目数据为0时,制单。 解决要点:工资分摊,设置多个工资项目生成分录,其中有工资项目数据为0时,制单。
问题号:U82019082700556
描述:功能节点: 薪资 档案,按工号排序
操作场景: 薪资 档案,按工号排序
解决要点:薪资 档案,按工号排序
问题号:U82019082100828
描述:功能节点: 工资变动期初,增加“公式计算”复选框,选择是,公式参与计算。选择否,公式不参与计算。公式不包含取数公式,只包含工资项目中的公式设置。
 录入期初时,应发合计、实发合计、扣款合计、扣税合计、代扣税仍按原计算公式计算。
 录入期初后,参与后续个税计算时,计税依据按第一个工资可变动月选项中计税依据取值
操作场景: 工资变动期初,增加“公式计算”复选框,选择是,公式参与计算。选择否,公式不参与计算。公式不包含取数公式,只包含工资项目中的公式设置。
 录入期初时,应发合计、实发合计、扣款合计、扣税合计、代扣税仍按原计算公式计算。
 录入期初后,参与后续个税计算时,计税依据按第一个工资可变动月选项中计税依据取值
解决要点:工资变动期初,增加“公式计算”复选框,选择是,公式参与计算。选择否,公式不参与计算。公式不包含取数公式,只包含工资项目中的公式设置。
 录入期初时,应发合计、实发合计、扣款合计、扣税合计、代扣税仍按原计算公式计算。
 录入期初后,参与后续个税计算时,计税依据按第一个工资可变动月选项中计税依据取值
问题号:U82019080601123
描述:功能节点: 人员信息复制,复制工资类别条件
操作场景: 人员信息复制,复制工资类别条件
解决要点:人员信息复制,复制工资类别条件,处理不存在汇总工资类别时逻辑。
问题号:U82019073000255
描述:功能节点: 工资项目名称可以数字开头
操作场景: 工资项目名称可以数字开头
解决要点:1.工资项目名称可以数字开头
2.解决个人所得税申报表,删除栏目“是否为非居民个人”后查询报错问题
问题号:U82019072600700
描述:功能节点:薪资人员档案,多个人员姓名存在包含关系,手工录入其中的字数少的名字后回车,返回值错误 操作场景: 薪资人员档案,多个人员姓名存在包含关系,手工录入其中的字数少的名字后回车,返回值错误 解决要点:薪资人员档案,多个人员姓名存在包含关系,手工录入其中的字数少的名字后回车,返回值错误
问题号:U82019072400793
描述:功能节点: 数据接口设置,关联项目对应选择为字符型但并不是人员编号和名称时,导入界面点检查时会出现死机
操作场景: 数据接口设置,关联项目对应选择为字符型但并不是人员编号和名称时,导入界面点检查时会出现死机
解决要点:数据接口设置,关联项目对应选择为字符型但并不是人员编号和名称时,导入界面点检查时会出现死机
问题号:U82019071601137
描述:功能节点: 薪资管理:反结账
操作场景: 本月月结完后反结账操作
解决要点:本月月结完后反结账操作提示修改为“执行本功能,系统将自动清空下月已完成的工资变动数据”,登录下月未结账月份反月结上月提示不变
问题号:U82019070800609
描述:功能节点:工资分摊设置,列宽可调整 操作场景: 工资分摊设置,列宽可调整 解决要点:工资分摊设置,列宽可调整
问题号:U82019070900575
描述:功能节点: 工资类别汇总,存在多个工资类别,并且各类别间存在人员调动,同时需要做工资类别汇总,规则为汇总时如果为调出人员,该人员录入期初的不参与汇总
操作场景: 工资类别汇总,存在多个工资类别,并且各类别间存在人员调动,同时需要做工资类别汇总,规则为汇总时如果为调出人员,该人员录入期初的不参与汇总
解决要点:工资类别汇总,存在多个工资类别,并且各类别间存在人员调动,同时需要做工资类别汇总,规则为汇总时如果为调出人员,该人员录入期初的不参与汇总
问题号:U82019070100815
描述:功能节点:薪资管理:薪资档案 操作场景: 薪资档案修改增加薪资变动情况表,增加新的人员薪资变动情况表数据 解决要点:新增人员薪资变动情况表无法参照到人员档案
问题号:U82019070300360
描述:功能节点: 薪资管理:新建工资类别
操作场景: 新建工资类别参照已有类别不勾选部门及人员档案
解决要点:复制工资类别时没有选择复制人员,但是新工资类别把旧工资类别的人数(非具体人名)复制了过来
问题号:U82019042500608
描述:功能节点:薪资人员档案 操作场景: 1、人员档案界面增加“设置计税规则”按钮
“设置计税规则”界面,增加扣除基数月份下拉枚举:1,2。
2、增加扣除基数月份,如果选择1,基本费用扣除月份增加1月,最新计税日期=到职日期月份-1;如果选择2,基本费用扣除月份增加2月,最新计税日期=到职日期月份-2。
例如:工资下发制,员工5月份入职,6月份发放工资,工资变动在5月份。计税规则=1,在5月份进行工资变动计算,税款所属期在6月,基本费用扣除按10000扣除。
3、点“确定”按钮,处理以前历史数据进行升级处理。
升级规则:“最新计税日期”只计算没有期初数据的员工,其他员工最新计税日期不升级。如果已录入最新计税日期,规则不生效,以手工录入最新计税日期优先。
4、在设置计税规则界面可打开快捷键Ctrl+Alt+C,删除规则并可重新设置,不影响历史数据 解决要点:1、人员档案界面增加“设置计税规则”按钮
“设置计税规则”界面,增加扣除基数月份下拉枚举:1,2。
2、增加扣除基数月份,如果选择1,基本费用扣除月份增加1月,最新计税日期=到职日期月份-1;如果选择2,基本费用扣除月份增加2月,最新计税日期=到职日期月份-2。
例如:工资下发制,员工5月份入职,6月份发放工资,工资变动在5月份。计税规则=1,在5月份进行工资变动计算,税款所属期在6月,基本费用扣除按10000扣除。
3、点“确定”按钮,处理以前历史数据进行升级处理。
升级规则:“最新计税日期”只计算没有期初数据的员工,其他员工最新计税日期不升级。如果已录入最新计税日期,规则不生效,以手工录入最新计税日期优先。
4、在设置计税规则界面可打开快捷键Ctrl+Alt+C,删除规则并可重新设置,不影响历史数据
问题号:U82019062000740
描述:功能节点: U8工资卡预览中资格栏能显示,但输出到EXCEL后,该栏目为空.
操作场景: U8工资卡预览中资格栏能显示,但输出到EXCEL后,该栏目为空.
解决要点:U8工资卡预览中资格栏能显示,但输出到EXCEL后,该栏目为空.
问题号:U82019070200779
描述:功能节点:薪资人员档案,新增栏目排序 操作场景: 薪资人员档案,新增栏目排序 解决要点:薪资人员档案,新增栏目排序
问题号:U82019053000804
描述:功能节点: 工资发放签名表
操作场景: 工资发放签名表预览打印时选择隐藏金额为0的项目后签字列要显示
解决要点:工资发放签名表预览打印时选择隐藏金额为0的项目后签字列要显示
问题号:U82019032601033
描述:功能节点: 该迭代支持以下功能:
1、员工工资发放签名表,修改表栏目 ,支持增加累计收入、累计个税、税率、累计应纳税所得额栏目,并查询
2、UFO报表通过公式取员工、部门薪资代扣税、代付税数据。如果计算结果为负数时,取数结果 按0处理
3、薪资人员档案替换功解决串列现象
操作场景: 1、员工工资发放签名表,修改表栏目 ,支持增加累计收入、累计个税、税率、累计应纳税所得额栏目,并查询
2、UFO报表通过公式取薪资代扣税、代付税数据。如果计算结果为负数时,取数结果 按0处理
3、薪资人员档案替换功解决串列现象
解决要点:1、员工工资发放签名表,修改表栏目 ,支持增加累计收入、累计个税、税率、累计应纳税所得额栏目,并查询
2、UFO报表通过公式取薪资代扣税、代付税数据。如果计算结果为负数时,取数结果 按0处理
3、薪资人员档案替换功解决串列现象
问题号:U82019052400312
描述:功能节点: 工资发放审核,工资代扣税负数显示为0
操作场景: 工资发放审核,工资代扣税负数显示为0
解决要点:工资发放审核,工资代扣税负数显示为0
问题号:U82019052200841
描述:功能节点: 工资签名表
操作场景: 工资签名表,预览详细格式设置修改表体数据行,列对齐位置。保存成功并正确显示
解决要点:工资签名表,预览详细格式设置修改表体数据行,列对齐位置。保存成功并正确显示
问题号:U82019051300153
描述:功能节点: 工资发放条
操作场景: 工资发放条,最大化后,右上角人数显示完整
解决要点:工资发放条,最大化后,右上角人数显示完整
问题号:U82019041800856
描述:功能节点: 工资发放条,连打抛错
操作场景: 工资发放条,连打抛错
解决要点:工资发放条,连打抛错
问题号:U82019042201074
描述:功能节点: 非正常会计期间,累计计税
操作场景: 非正常会计期间,累计计税
解决要点:非正常会计期间,累计计税,第一期间按起始日期+16处理
问题号:U82019041700042
描述:功能节点:工资类别汇总 操作场景: 数据量很大,工资类别汇总报错 解决要点:数据量很大,工资类别汇总报错
问题号:U82019041500890
描述:功能节点: 人员档案列表,批量替换“最新计税日期”
操作场景: 人员档案列表,批量替换“最新计税日期”
解决要点:人员档案列表,批量替换“最新计税日期”
同时增加提示:薪资人员档案修改后,关闭界面时给出提示,必须进行工资变动计算汇总
问题号:U82019041500289
描述:功能节点: 参照建账,已有账套工资变动录入期初,参照建账时提示数据类型转换错误
操作场景: 参照建账,已有账套工资变动录入期初,参照建账时提示数据类型转换错误
解决要点:参照建账,已有账套工资变动录入期初,参照建账时提示数据类型转换错误
问题号:U82019040300791
描述:功能节点:支持员工重新入职重新计税 操作场景: 支持员工重新入职重新计税
按个税政策,重新入职的员工需要按新入职日期,重新计税,以前月份收入、扣除项目不累计,即从入职当月按5000基本扣除费用开始重新计税。
产品修改:
1、薪资人员档案增加字段“最新计税日期”,手工录入,重新确定计税起始日期
2、修改原字段名称“进入日期”修改为“初始进入日期”,即第一次进入该系统所在工资类别的时间

不同场景下产品操作如下:
一、使用“最新计税日期”
1、重新入职,录入“ 最新计税日期”,按该日期开始计算累计数据及基本费用扣除。
2、工资类别调动,各工资类别作为独立子公司时,不需要累计调动前后的数据,则需录入“最新计税日期”,按该日期开始计算累计数据及基本费用扣除。
3、入职日期与税款所属期不一致时,基本扣除费用扣除标准不同。例如:1月份入职,2月份发放工资。申报时,需按基本扣除费用10000扣除。该业务下,用户手工录入“最新计税日期”
注:使用“最新计税日期”不累计期初数据。
二、使用“初始进入日期”
1、新购或增购的新用户,如果存在期初数据,需要录入初始进入日期和期初工资变动,只有录入期初时,进入日期才生效。
2、工资类别调动,如果需要累计调动前后的数据,需要录入初始进入日期和期初工资变动
解决的其他问题:
1、如果已经月结,在工资变动节点Ctrl+Alt+H快捷键可以实现已月结的月份自动汇总数据。
2、数据接口设置,按累计录入扣除项= 否。如果不存在月结数据,解决无法导入期初累计扣除项问题
3、工资发放条,套打时,修改代扣税出现负数情况时显示为0 解决要点:支持员工重新入职重新计税
按个税政策,重新入职的员工需要按新入职日期,重新计税,以前月份收入、扣除项目不累计,即从入职当月按5000基本扣除费用开始重新计税。
产品修改:
1、薪资人员档案增加字段“最新计税日期”,手工录入,重新确定计税起始日期
2、修改原字段名称“进入日期”修改为“初始进入日期”,即第一次进入该系统所在工资类别的时间

不同场景下产品操作如下:
一、使用“最新计税日期”
1、重新入职,录入“ 最新计税日期”,按该日期开始计算累计数据及基本费用扣除。
2、工资类别调动,各工资类别作为独立子公司时,不需要累计调动前后的数据,则需录入“最新计税日期”,按该日期开始计算累计数据及基本费用扣除。
3、入职日期与税款所属期不一致时,基本扣除费用扣除标准不同。例如:1月份入职,2月份发放工资。申报时,需按基本扣除费用10000扣除。该业务下,用户手工录入“最新计税日期”
注:使用“最新计税日期”不累计期初数据。
二、使用“初始进入日期”
1、新购或增购的新用户,如果存在期初数据,需要录入初始进入日期和期初工资变动,只有录入期初时,进入日期才生效。
2、工资类别调动,如果需要累计调动前后的数据,需要录入初始进入日期和期初工资变动
解决的其他问题:
1、如果已经月结,在工资变动节点Ctrl+Alt+H快捷键可以实现已月结的月份自动汇总数据。
2、数据接口设置,按累计录入扣除项= 否。如果不存在月结数据,解决无法导入期初累计扣除项问题
3、工资发放条,套打时,修改代扣税出现负数情况时显示为0
问题号:U82019032200741
描述:功能节点: 工资变动、薪资报表
操作场景: 1、支持单工资类别累计专项附加导入,增加累计六项专项附加扣除项显示。
2、扣缴所税税报表,设置数据源本月代扣税,累计代扣税如果为负数,按0处理
3、汇总工资类别,汇总提示给出批量报告 ,列示详细人员信息。如银行账号、部门等。
4、人员编码相同,姓名不同,扣缴所得税表数据翻倍。
5、薪资报表工资变动明细表代扣税为负数,按0处理
6、非正常会计期间,如2018.12.26-2019.1.25为第一期间,累计计税错误
7、打上22号补丁后升级时,如果用户从未确认过选项,升级会抛错
解决要点:1、支持单工资类别累计专项附加导入,增加累计六项专项附加扣除项显示。
2、扣缴所税税报表,设置数据源本月代扣税,累计代扣税如果为负数,按0处理
3、汇总工资类别,汇总提示给出批量报告 ,列示详细人员信息。如银行账号、部门等。
4、人员编码相同,姓名不同,扣缴所得税表数据翻倍。
5、薪资报表工资变动明细表代扣税为负数,按0处理
6、非正常会计期间,如2018.12.26-2019.1.25为第一期间,累计计税错误
7、打上22号补丁后升级时,如果用户从未确认过选项,升级会抛错
问题号:U82019022700439
描述:功能节点:薪资 报表栏目顺序调整 操作场景: 薪资 报表栏目顺序调整 解决要点:薪资 报表栏目顺序调整。如果补丁后仍有问题,请再手工调整一下栏目顺序,调整一次以后就可以了。
问题号:U82019031300088
描述:功能节点: 扣缴所得税报表
操作场景: 人员档案姓名修改后,扣缴所得税报表中,人员按修改后的人员姓名显示
解决要点:人员档案姓名修改后,扣缴所得税报表中,人员按修改后的人员姓名显示。对于已存在错误数据,请联系开发脚本处理。
问题号:U82019031400749
描述:功能节点: 增加累计附加专项扣除录入功能
操作场景: 专项附加扣除支持按累计录入
1、工资项目设置后,工资变动界面,增加累计扣除项目:累计子女教育、累计继续教育、累计住房贷款利息、累计住房租金、累计老人赡养费、累计其他合法扣除
2、选项—扣税设置,增加选项“按累计录入专项附加”。勾选后,显示累计录入项目。不勾选仍按以前月录入方式
3、录入累计数据会自动算月录入数据,录入月数据自动计算累计数据
4、支持通过数据接口设置EXCEL模版,按累计数据导入工资变动
解决要点:专项附加扣除支持按累计录入
1、工资项目设置后,工资变动界面,增加累计扣除项目:累计子女教育、累计继续教育、累计住房贷款利息、累计住房租金、累计老人赡养费、累计其他合法扣除
2、选项—扣税设置,增加选项“按累计录入专项附加”如下图。勾选后,显示累计录入项目。不勾选仍按以前月录入方式
3、录入累计数据会自动算月录入数据,录入月数据自动计算累计数据
4、支持通过数据接口设置EXCEL模版,按累计数据导入工资变动
问题号:U82019031100007
描述:功能节点: 人员调动支持累计扣税
操作场景: 人员调动支持累计扣税
应用场景
员工从A车间调入到B车间,AB车间作为单独的工资类别核算。需要将该员工调动前后的工资累计计税。
产品实现
工资变动界面,增加快捷键Ctrl + Alt + Q,快捷键操作后,"录入期初"勾选后各栏目可录入,录入规则与正常录入期初相同。
快捷键操作后,人员档案中“进入日期”可以修改。
将截止人员调动前,本纳税年度内的工资,按累计数据录入到期初数据,工资变动计算时,实现累计数据汇总计税
其他问题
扣缴申请表,员工工资停发、调出日期之前的数据,可查询,停发调动之后在扣缴申报表中不显示
选项中,税款所属期默认为空,点确定按钮时校验税款所属期不能为空。
多次发放,第一个月如果专项附加扣除录入在第二次的工资变动中,第二个月第一次工资类别进行工资变动计算需要累计到上一个月中的所有专项附加扣除数据
解决要点:人员调动支持累计扣税
应用场景
员工从A车间调入到B车间,AB车间作为单独的工资类别核算。需要将该员工调动前后的工资累计计税。
产品实现
工资变动界面,增加快捷键Ctrl + Alt + Q,快捷键操作后,"录入期初"勾选后各栏目可录入,录入规则与正常录入期初相同。
快捷键操作后,人员档案中“进入日期”可以修改。
将截止人员调动前,本纳税年度内的工资,按累计数据录入到期初数据,工资变动计算时,实现累计数据汇总计税
其他问题
扣缴申请表,员工工资停发、调出日期之前的数据,可查询,停发调动之后在扣缴申报表中不显示
选项中,税款所属期默认为空,点确定按钮时校验税款所属期不能为空。
多次发放,第一个月如果专项附加扣除录入在第二次的工资变动中,第二个月第一次工资类别进行工资变动计算需要累计到上一个月中的所有专项附加扣除数据
问题号:U82019022600039
描述:功能节点: 解决非正常会计期间和工资变动计算效率问题
操作场景: 薪资管理报表查询
工资发放条
支持查询累计子女教育、累计继续教育、累计老人赡养、累计住房租金、累计住房贷款利息,累计其他合计扣除,累计个税,累计应纳税所得额、税率等。
工资卡
针对新用户,录入期初后,通过“显示期初”可查询出一个纳税年度内包含期初的工资项目数据。
部门工资项目构成分析表、员工工资项目统计表
1、针对新用户,录入期初后,查询月份条件,增加0月,表示期初。
2、确定后可以查询出期初到当前月的数据。
支持非自然会计期间计税
应用场景
高校类单位,会计期间为2018年9月1日-2019年8月31日,但纳税期间为2019年1月1日-2019年12月31日。需要在一个纳税年度内累计计税。
实现方案
1、产品界面无变化,后台算法自动按非自然会计期间算法处理累计计税
2、扣缴所得税报表,按非自然会计期间算法处理各栏目数据,涉及累计收入,累计基本减除费用,累计扣除项、累计专项附加扣除项、应纳税额、已缴税额等栏目数据
3、扣缴所税税报表,同时处理录入的期初数据。
工资计算效率优化
工资变动,提高计算效率。
特殊问题
工资变动计算出工资代扣税为负数时,按0显示,同时处理扣款合计,代扣税合计,工资代扣税合计栏。工资发放条,代扣税负数同时按0显示。
解决要点:薪资管理报表查询
工资发放条
支持查询累计子女教育、累计继续教育、累计老人赡养、累计住房租金、累计住房贷款利息,累计其他合计扣除,累计个税,累计应纳税所得额、税率等。
工资卡
针对新用户,录入期初后,通过“显示期初”可查询出一个纳税年度内包含期初的工资项目数据。
部门工资项目构成分析表、员工工资项目统计表
1、针对新用户,录入期初后,查询月份条件,增加0月,表示期初。
2、确定后可以查询出期初到当前月的数据。
支持非自然会计期间计税
应用场景
高校类单位,会计期间为2018年9月1日-2019年8月31日,但纳税期间为2019年1月1日-2019年12月31日。需要在一个纳税年度内累计计税。
实现方案
1、产品界面无变化,后台算法自动按非自然会计期间算法处理累计计税
2、扣缴所得税报表,按非自然会计期间算法处理各栏目数据,涉及累计收入,累计基本减除费用,累计扣除项、累计专项附加扣除项、应纳税额、已缴税额等栏目数据
3、扣缴所税税报表,同时处理录入的期初数据。
工资计算效率优化
工资变动,提高计算效率。
特殊问题
工资变动计算出工资代扣税为负数时,按0显示,同时处理扣款合计,代扣税合计,工资代扣税合计栏。工资发放条,代扣税负数同时按0显示。
问题号:U82019022200592
描述:功能节点: 税务云修改证书密码
操作场景: 税务云修改证书密码
解决要点:税务云修改证书密码
问题号:U82019012900324
描述:功能节点: 应用场景:
U8薪资管理与税务云联用。
U8人事专员在人员档案维护并上传员工身份证信息,手机号码、到职日期、离职日期。上传后,税务云根据手机号创建税务云账号。U8员工通过手机号登陆税务云之后,可以填加五项专项附加扣除数据。U8薪资计算人员登陆薪资管理工资变动下载五项专项附加数据,并进行工资计算。
具体产品实现为:
 工资变动增加税务云设置、上传员工、下载专项数据,三个按钮,
 税务云设置中,弹出界面,设置税务云服务器地址、AppID、税务云证书、组织编码。以上信息需要税务云产品提供。
 上传员工,该功能把U8人员档案中,已维护身份证号码、手机号码、离职日期、到期日期的员工上传到税务云产品中。
 上传员工成功后,税务云自动按员工手机号创建税务云账号,员工可以用手机号登陆维护个人信息及专项附加数据
 下载专项数据,按当前工资可变动月下载员工专项附加数据(税务云扣除数据需要已审批通过)。
操作场景: 应用场景:
U8薪资管理与税务云联用。
U8人事专员在人员档案维护并上传员工身份证信息,手机号码、到职日期、离职日期。上传后,税务云根据手机号创建税务云账号。U8员工通过手机号登陆税务云之后,可以填加五项专项附加扣除数据。U8薪资计算人员登陆薪资管理工资变动下载五项专项附加数据,并进行工资计算。
具体产品实现为:
 工资变动增加税务云设置、上传员工、下载专项数据,三个按钮,
 税务云设置中,弹出界面,设置税务云服务器地址、AppID、税务云证书、组织编码。以上信息需要税务云产品提供。
 上传员工,该功能把U8人员档案中,已维护身份证号码、手机号码、离职日期、到期日期的员工上传到税务云产品中。
 上传员工成功后,税务云自动按员工手机号创建税务云账号,员工可以用手机号登陆维护个人信息及专项附加数据
 下载专项数据,按当前工资可变动月下载员工专项附加数据(税务云扣除数据需要已审批通过)。
解决要点:应用场景:
U8薪资管理与税务云联用。
U8人事专员在人员档案维护并上传员工身份证信息,手机号码、到职日期、离职日期。上传后,税务云根据手机号创建税务云账号。U8员工通过手机号登陆税务云之后,可以填加五项专项附加扣除数据。U8薪资计算人员登陆薪资管理工资变动下载五项专项附加数据,并进行工资计算。
具体产品实现为:
 工资变动增加税务云设置、上传员工、下载专项数据,三个按钮,
 税务云设置中,弹出界面,设置税务云服务器地址、AppID、税务云证书、组织编码。以上信息需要税务云产品提供。
 上传员工,该功能把U8人员档案中,已维护身份证号码、手机号码、离职日期、到期日期的员工上传到税务云产品中。
 上传员工成功后,税务云自动按员工手机号创建税务云账号,员工可以用手机号登陆维护个人信息及专项附加数据
 下载专项数据,按当前工资可变动月下载员工专项附加数据(税务云扣除数据需要已审批通过)。
问题号:U82019011500016
描述:功能节点: 2019年个税调整,增加期初功能。
操作场景: 业务场景
新购或增购用户2019年中间月份如5月启用薪资产品,启用产品之前月份1-4月员工的工资收入,各附加扣除项,个税等需要参与后续月份的个税累计算法计算,保证员工个税整个纳税年度个税缴纳的连续、准确,避免第二年个税汇算清缴。
产品实现
手工录入期初
工资变动增加录入期初复选框,勾选时页面刷新为期初录入模式。期初录入栏目与工资变动工资项目相同,工资代扣税,工资代付税等栏目由用户手工录入。
EXCEL导入期初
数据接口设置增加导入期初复选框,如下图。勾选“导入期初”,确定后数据导入工资变动“录入期初”界面
工资变动计算
1、启用月份之前期初数据,录入后参与后续个税计算
2、针对新购或增购薪资产品用户,第一个纳税月起至启用薪资产品前入职的员工,录入期初时需要用户在人员档案录入进入日期,若未录入进入日期则判断为全周期即纳税年度开始至产品启用月。
例如,用户2019年5月启用薪资管理,税款所属期为下月,录入期初为2018年12月-2019年4月的数据。员工A于2018年8月10日入职,员工B于2019年4月5日入职并起薪,那么在薪资人员档案中进入日期要分别录入员工A 2018年8月10日 、员工B 2019年4月5日。那么在期初录入后进行5月工资计算时,期初的累计基本费用减除分别是员工A 5000*6和员工 B 5000*2
3、薪资人员档案进入日期录入方式
可以通过人员附加信息设置,进入日期对应设置为到职日期,自动取基础人员档案中到职日期。
薪资人员档案进入日期可以批量导入。通过薪资人员档案中导出一个TXT文档,修改维护后批量导入即可。
4、申报表中,同时取期初收入累计,附加扣除项累计,应纳税额累计,可以统计查询出全年累计数据
5、五项专项附加扣除项,涉及补扣的情况,可以在期初状态下录入补扣数据
6、期初录入只处理在本单位入职员工的期初数据,员工上一单位的个税相关数据不处理。
解决要点:业务场景
新购或增购用户2019年中间月份如5月启用薪资产品,启用产品之前月份1-4月员工的工资收入,各附加扣除项,个税等需要参与后续月份的个税累计算法计算,保证员工个税整个纳税年度个税缴纳的连续、准确,避免第二年个税汇算清缴。
产品实现
手工录入期初
工资变动增加录入期初复选框,勾选时页面刷新为期初录入模式。期初录入栏目与工资变动工资项目相同,工资代扣税,工资代付税等栏目由用户手工录入。
EXCEL导入期初
数据接口设置增加导入期初复选框,如下图。勾选“导入期初”,确定后数据导入工资变动“录入期初”界面
工资变动计算
1、启用月份之前期初数据,录入后参与后续个税计算
2、针对新购或增购薪资产品用户,第一个纳税月起至启用薪资产品前入职的员工,录入期初时需要用户在人员档案录入进入日期,若未录入进入日期则判断为全周期即纳税年度开始至产品启用月。
例如,用户2019年5月启用薪资管理,税款所属期为下月,录入期初为2018年12月-2019年4月的数据。员工A于2018年8月10日入职,员工B于2019年4月5日入职并起薪,那么在薪资人员档案中进入日期要分别录入员工A 2018年8月10日 、员工B 2019年4月5日。那么在期初录入后进行5月工资计算时,期初的累计基本费用减除分别是员工A 5000*6和员工 B 5000*2
3、薪资人员档案进入日期录入方式
可以通过人员附加信息设置,进入日期对应设置为到职日期,自动取基础人员档案中到职日期。
薪资人员档案进入日期可以批量导入。通过薪资人员档案中导出一个TXT文档,修改维护后批量导入即可。
4、申报表中,同时取期初收入累计,附加扣除项累计,应纳税额累计,可以统计查询出全年累计数据
5、五项专项附加扣除项,涉及补扣的情况,可以在期初状态下录入补扣数据
6、期初录入只处理在本单位入职员工的期初数据,员工上一单位的个税相关数据不处理。
问题号:U82018122800275
描述:功能节点: 新个税调整第二期补丁
操作场景: 一、提供个人所得税申报查询
业务处理—扣缴所得税节点,在系统中预置个人所得税扣缴申报表2019版。也可以新建各地区下的申报表,如下图。提供2019年新个税按纳税年度进行累计收入、累计专项附加扣除、预扣缴个税等数据查询。
二、支持薪资期间与税款所属期不一致
选项中增加税款所属期可供选择:当月、下月、下下月。
应用场景:2019年1月份发放薪资期间为2018年12月份的工资,则纳税期在2019年1月。按累计预扣法,个人所得税累计计税对应薪资期间为2018年12月-2019年11月,
该场景下选项中要选择“税款所属期间”=下月,那么个税累计计算按2018年12月-2019年11月薪资期间进行预扣预缴。
即薪资计算当月工资当月发,则选择“当月”;薪资计算当月工资下月发则选择“下月”;薪资计算当月工资下下月发,则选择“下下月”
!!!重要:该选项保存后无法修改。应用场景仔细考虑后请慎重选择。
如果确实出现选项选择错误的情况,请在补丁后未月结第一个月,在对应数据库执行以下脚本,执行后可以在选项中重新修改“税款所属期”。请谨慎使用,否则会造成个税数据错误。
delete from AccInformation where cSysID="WA" and cName="TaxMonth"
三、特殊问题
1、凡是2019年1月1日以后发放的年终奖,按年终奖金额/12匹配对应的税率和速算扣除数。不再判断当月工资与起征点的差额。
2、员工当月缴纳税款出现负数退税情况时,工资代扣税按0取值计算实发工资。
解决要点:一、提供个人所得税申报查询
业务处理—扣缴所得税节点,在系统中预置个人所得税扣缴申报表2019版。也可以新建各地区下的申报表,如下图。提供2019年新个税按纳税年度进行累计收入、累计专项附加扣除、预扣缴个税等数据查询。
二、支持薪资期间与税款所属期不一致
选项中增加税款所属期可供选择:当月、下月、下下月。
应用场景:2019年1月份发放薪资期间为2018年12月份的工资,则纳税期在2019年1月。按累计预扣法,个人所得税累计计税对应薪资期间为2018年12月-2019年11月,
该场景下选项中要选择“税款所属期间”=下月,那么个税累计计算按2018年12月-2019年11月薪资期间进行预扣预缴。
即薪资计算当月工资当月发,则选择“当月”;薪资计算当月工资下月发则选择“下月”;薪资计算当月工资下下月发,则选择“下下月”
!!!重要:该选项保存后无法修改。应用场景仔细考虑后请慎重选择。
如果确实出现选项选择错误的情况,请在补丁后未月结第一个月,在对应数据库执行以下脚本,执行后可以在选项中重新修改“税款所属期”。请谨慎使用,否则会造成个税数据错误。
delete from AccInformation where cSysID="WA" and cName="TaxMonth"
三、特殊问题
1、凡是2019年1月1日以后发放的年终奖,按年终奖金额/12匹配对应的税率和速算扣除数。不再判断当月工资与起征点的差额。
2、员工当月缴纳税款出现负数退税情况时,工资代扣税按0取值计算实发工资。
问题号:U82018121800051
描述:功能节点: 2019年新个税政策调整,请仔细阅读补丁说明再操作
操作场景: 2019年新个税政策调整,请仔细阅读补丁说明再操作
解决要点:补丁新增功能:
按2019年个税新政策预置新税率表,系统已预置子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、老人赡养费专项附加扣除工资项目。相关专项附加项目数据导入后,可进行后续的工资计算汇总,即采用累计预扣法按最新的个人所得税年税率表进行计算。
注意事项(重要!!!)
1、补丁更新后,登录2019年新税率表未手工确认升级前,每打开工资类别或登陆薪资产品,都会提示升级。建议2018年处理完所有工资业务,再进行补丁更新。
2、专项附加扣除项目,由用户自己每月核对在EXCEL录入需扣除的额度后导入,或是手工在工资变动中直接录入,并保证数据的正确性,系统不做校验。
3、针对部分员工专项附加扣除项目在中间月份补扣的情况。
在补扣月直接录入当月需扣除的该扣除项目之和。即,需补扣的金额和当月的该附加扣除项金额之和。在下个月工资计算进行抵扣前,需要再次确认专项附加扣除项是否为当前一个月的扣除金额,因为如果月结不清零会直接携带上月数据。
4、 年终奖发放(政策未确定,建议暂缓发放年终奖):
年终奖是否计入年累计,产品会根据政策变化进行算法调整更新。
考虑到2019年年初是过渡期,会存在2018年和2019年业务并行的情况。故提供以下年终奖计算方案:
(1)2018年12月31日以前发放的年终奖。
产品代码暂不做调整,会按原政策原算法计算执行。一定要使用“年终奖”和“年终奖代扣税”两个工资项目参与计算
(2)2019年1月以后发放的年终奖,如果按年累计计税。
2019年,由用户手工增加2019年年终奖增项工资项目,工资项目名称不能与“年终奖”名称重复。该新增工资项目会按累计计入收入计算个税。(但是谨记:不要使用“年终奖”和“年终奖代扣税”工资项目,不要在此工资项目录入任何数据。否则会导致严重数据错误。如果政策确定年终奖按年累计计税,后续产品会进行调整。 如果政策无变化产品会延用2018年以前方案)
5、打补丁前,如工资项目设置中已存在与U8预置专项附加扣除项目(子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、老人赡养费)名称相同的,需要手工重命名这些名称后再次升级,否则ISD补丁会升级失败。
问题号:U82018121200132
描述:功能节点: 薪资管理人员档案,人员附加信息,可编辑项支持复制粘贴
操作场景: 薪资管理人员档案,人员附加信息,可编辑项支持复制粘贴
解决要点:薪资管理人员档案,人员附加信息,可编辑项支持复制粘贴
问题号:U82018111200282
描述:功能节点:工资变动,左上角过滤器,按所有项目全部数据返回。 操作场景: 工资变动,左上角过滤器,按所有项目全部数据返回。 解决要点:工资变动,左上角过滤器,按所有项目全部数据返回。
问题号:U82018103000545
描述:功能节点: 预置最新个税率表
操作场景: 预置最新个税率表
解决要点:预置最新个税率表
问题号:U82018083000651
描述:功能节点: 工资分析表,员工工资项目统计表,员工修改名称后,进行工资查询
操作场景: 工资分析表,员工工资项目统计表,员工修改名称后,进行工资查询
解决要点:工资分析表,员工工资项目统计表,员工修改名称后,进行工资查询
问题号:U82018080300422
描述:功能节点: 工资发放审核单,按查询数据权限进行控制
操作场景: 工资发放审核单,按查询数据权限进行控制
解决要点:该补丁解决:工资发放审核单,按查询数据权限进行控制
其他问题方案:
1.调资处理工资流本版本不解决,可以把审核按钮权限专门指定给最最终的审核人操作。
2.工资发放审核单,表体左上角有排序定位按钮可以定位。
表体左上角有显示格式按钮可以设置合并规则按部门分组显示,表体行最下方有合计按钮,可以按各工资项目进行合计。
问题号:U82018070300213
描述:功能节点: 工资项目,长度为4.小数为0,工资变动录入
操作场景: 工资项目,长度为4.小数为0,工资变动录入
解决要点:工资项目,长度为4.小数为0,工资变动录入
问题号:U82018060800104
描述:功能节点: 人员档案,工资变动支持鼠标滚轮上下滚动
操作场景: 人员档案,工资变动支持鼠标滚轮上下滚动
解决要点:人员档案,工资变动支持鼠标滚轮上下滚动
问题号:U82018060600245
描述:功能节点: 启用数据权限,在第一次打开工资类别时,没有权限的需要过滤掉
操作场景: 启用数据权限,在第一次打开工资类别时,没有权限的需要过滤掉
解决要点:启用数据权限,在第一次打开工资类别时,没有权限的需要过滤掉
问题号:U82018051600730
描述:功能节点:工资变动,第二次打开后行号和选择列不显示 操作场景: 工资变动,第二次打开后行号和选择列不显示 解决要点:工资变动,第二次打开后行号和选择列不显示
问题号:U82018051500091
描述:功能节点: 数据接口设置,导入时,选择对应工资项目时按数据权限进行过滤,只能下拉选择有权限的工资项目
操作场景: 数据接口设置,导入时,选择对应工资项目时按数据权限进行过滤,只能下拉选择有权限的工资项目
解决要点:数据接口设置,导入时,选择对应工资项目时按数据权限进行过滤,只能下拉选择有权限的工资项目
问题号:U82018050400381
描述:功能节点: win10 ,用不同操作系统用户登陆U8,薪资管理产品,会提示数据库已存在
操作场景: win10 ,用不同操作系统用户登陆U8,薪资管理产品,会提示数据库已存在
解决要点:win10 ,用不同操作系统用户登陆U8,薪资管理产品,会提示数据库已存在
问题号:U82018050800239
描述:功能节点: 工资变动,操作员只有部分工资项目权限,退出时弹出提示点重新计算或汇总时,刷新界面时闪现出全部工资项目
操作场景: 工资变动,操作员只有部分工资项目权限,退出时弹出提示点重新计算或汇总时,刷新界面时闪现出全部工资项目
解决要点:工资变动,操作员只有部分工资项目权限,退出时弹出提示点重新计算或汇总时,刷新界面时闪现出全部工资项目
问题号:U82018041400085
描述:功能节点: 工资表,工资发放签名表
操作场景: 工资表,工资发放签名表,查询部门条件支持下拉选择
解决要点:工资表,工资发放签名表,查询部门条件支持下拉选择
问题号:U82018032100150
描述:功能节点: 工资表--工资发放签名表
操作场景: 工资发放签名表打印增加“是否隐藏工资项目无数据列”功能
解决要点:工资发放签名表打印增加“是否隐藏工资项目无数据列”功能
问题号:U82018011900382
描述:功能节点: 工资类别--打开工资类别
操作场景: 用户账套效率导致无法打开工资类别
解决要点:用户账套效率导致无法打开工资类别
问题号:U82018011600128
描述:功能节点: 薪资管理—工资条发送
操作场景: 更新系统服务(FS)和薪资管理(WA)模块最新的补丁后,工资条可以通过邮件管理控制台实现异步发送
解决要点:更新系统服务(FS)和薪资管理(WA)模块最新的补丁后,工资条可以通过邮件管理控制台实现异步发送
问题号:U82018010300672
描述:功能节点: 业务处理--工资变动
操作场景: 工资变动中进行“替换”控制错误
解决要点:用户特殊数据,在进行数据替换时无法成功
问题号:U82017122800253
描述:功能节点: 工具-财务-审计接口
操作场景: 【研发自提】审计暑接口支持行政事业单位,支持GBT24589.2标准
解决要点:【研发自提】审计暑接口支持行政事业单位,支持GBT24589.2标准
问题号:U82017080300184
描述:功能节点: 攻击--财务--审计接口
操作场景: 支持审计署行政事业单位接口
解决要点:支持审计署行政事业单位接口
问题号:U82020022400783
描述:功能节点: 多类别工资表,拉动列宽保存后,切换部门,按保存后列宽显示
操作场景: 多类别工资表,拉动列宽保存后,切换部门,按保存后列宽显示
解决要点:多类别工资表,拉动列宽保存后,切换部门,按保存后列宽显示
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