问题现象: | 年假计算公式经过多次设置,但计算结果始终有问题。 烦请集团帮助,万分感谢。 逻辑如下: 1、1~3月入职人员从4月1日起当年可享有3天带薪年假(下一年度为5天,以后每年递增1天,最高不超过15天) 2、4~6月入职人员从7月1日起当年可享受2天带薪年假(下一年度为5天,以后每年度递增1天,最高不超过15天) 3、7~9月入职人员从10月1日起当年可享受1天带薪年假(下一年度为5天,以后每年度递增1天,最高不超过15天) 4、10~12月入职人员从下一年度的1月起可享受4天年假 |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 该问题号与 201108290228,请关注该问题的处理情况,谢谢! |
相关补丁: | |
版本: | 8.90 |
模块: | 考勤管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 假期管理公式定义 |
最后更新: | 2011-09-07 23:24:36 |