问题现象: | 1、增加了一个半日调休假期,解决的是他们的半日调休问题,但是月汇总和日结果统计出来的数据不对。例:姓名:刘阳,人员编码:101543在2011-09-04、2011-09-13、2011-9-25三天都有半日调休,但是日结果中只是在2011-9-25有半日调休记录,其他两天没有记录,在月汇总中显示0.5天 2、设置了半日调休假期在月汇总中,应出勤天数没有减去半日调休假期数,在哪里调整 3、病假统计有误,姓名:田书婧,编码:104263 在2011-9-7请假1天、2011-9-27请假0.5天,但是月汇总显示1天 数据上传的服务器了,文件名称:20111011三友集团.rar |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 此问题【经查看数据/测试】现做如下分析与答复: 【问题原因】 问题1:101543 这个人,9月4号和9月13号都是上午有半日调休的请假单,由于这个人是行政班次,上午是8:30到12点,上午只有3.5小时班,在考勤选项中的时间页签,请假时间的取整方式是去尾.在考勤类别中设置半日调休的最小单位是0.5天,这样3.5小时计算下来就不够半天,所以没统计. 解决方法:修改考勤选项中的时间页签中的请假时间的取整方式改为四舍五入.再重新计算.并且月结果汇总中把这个人的删除,重新汇总就正常了. 问题2:月结果汇总中的应出勤天数是根据排班计算的,在月排班计划中排了几天班,应出勤天数就是多少,如果客户想应出勤天数要减去半日调休. 那就需要在计算月结果的应出勤计算的后面加后处理公式.让减去半日调休天数. 问题3:病假统计,104263这个人的病假也是上午请的半天,也是行政班,同问题1,改了考勤选项的时间页签的请假按四舍五入后重新考勤计算并重新月结果汇总就可以了. |
相关补丁: | |
版本: | 8.90 |
模块: | 考勤管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 月汇总出错 |
最后更新: | 2011-10-27 23:17:04 |