问题现象: | 季度考核,不用量表来考核,而是前三个月的平均分,怎么设置? 例如:第一个月:10分,第二月20分,第三个月30分,按季度来算的话,季度分为20分(10+20+30)/3 一次类推,半年,全年也是这个算. |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 您的问题经提交需求/开发人员讨论,现需求/开发最终答复如下: 【此种情况无法直接支持,可通过变通的方式实现。 方式一:直接在工资内通过工资项目计算出 方式二:建立计划和方案,确认结果设置公式,公式的设置方法与前一个支持问题类似,评价时直接过期,通过批量计算得到绩效结果。】 给您工作带来不便之处,我们表示歉意,敬请谅解和支持。【同时请您关注新版本的发版说明】 如有问题,敬请及时邮件联系,无需反馈问题! |
相关补丁: | |
版本: | U8 V10.0 |
模块: | 绩效管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 季度考核,不用量表来考核,而是前三个月的平均分 |
最后更新: | 2011-11-23 23:40:11 |