问题现象: | 1.员工离职后又重新回到企业应聘,系统中没有返聘功能,我们就只能重新做入职处理,但在保存时会提示身份证号码重复,不让保存,我们只得把已离职处理信息删除证件号码后才能得以保存。请问专家有没有更好的类似返聘的功能??? 2.做离职申请时,如果已是离职人员的能否系统提示,以免做重。由于单位人员多变动快,经常做重,增加工作量。 3.入职管理模块增加人员时,没有家庭成员情况录入栏目;只能在人员列表中直接增加人员,可以录入家庭成员但无岗位录入栏目.操作特别繁琐. |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 此问题【经查看数据/测试】现做如下分析与答复: 问题1、在人事业务定制中增加一个‘返聘’的人事业务;已将再入职ppt发送到邮箱:cqzdw@ufida.com.cn 问题2、在人事业务定制中修改离职人员的过滤条件,可以增加人员类别等于离职人员的过滤条件,这样就只过滤离职人员了。 问题3、在入职管理中增加人员界面,有人员子集页签,可以录入‘家庭成员及社会关系’ 如有问题,敬请及时邮件联系,无需反馈问题! |
相关补丁: | |
版本: | 8.90 |
模块: | 人事信息管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | HR人事变动问题 |
最后更新: | 2011-12-15 23:32:47 |