问题现象: | 2012年1月,法定假日4天(1月1日,1月22、23、24日),应勤天数18天,共22天 1.员工在春节前离职,缺勤天数为:满勤(22)‐法定元旦(1)‐排班天数 2.员工在春节后离职,缺勤天数为:满勤(22)‐法定(4)‐排班天数 3.员工在春节前入职,缺勤天数为:满勤(22)‐法定春节(3)‐排班天数 4.员工在春节后入职,缺勤天数为:满勤(22)‐排班天数 |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 此问题【经测试】现做如下分析与答复: 【问题原因及解决方案】 首先在工资类别中增加四个工资项目,满勤天数,法定假日天数,排班天数,缺勤天数 公式设置分别如下: 满勤天数:由于每个人都一样,可以在工资变动中直接替换; 法定假日天数: COUNT( 考勤日结果.应出勤) 条件: 考勤日结果.日期属性=2 排班天数:考勤月结果.应出勤(天数) 缺勤天数:满勤天数-法定假日天数-排班天数 【注意事项】修改前请务必做好数据备份; |
相关补丁: | |
版本: | 8.90 |
模块: | 考勤管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 月中入、离职人员缺勤天数计算 |
最后更新: | 2011-12-01 23:41:04 |