问题现象: | 我在做人员考勤——是否考勤中,将这一选项选择了否(图一),然后重新计算,得出的结论是该人员(兰靖),31日为旷工。而我们的离职日期是31日。 [2012-2-6 12:00:43 补充] 数据上传到 219.141.185.38 文件名 利富高天津0206.zip |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 经查看问题,现做如下答复: 软件中的离职日期就是以当天来处理的,即:31号离职,31号是要算工资的,所以考勤这边也要打卡; 如果该员工是30号上班的最后一天,其离职的日期为30号,而非31号;但是30号下班必须打卡,也可以签卡; 如果客户不想这样来做,也得通过考勤算法;自动补上下班时间,再把旷工更改成正常; 【注意事项】修改前请务必做好数据备份; |
相关补丁: | |
版本: | 8.90 |
模块: | 考勤管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 离职人员离职当天为何还是参加考勤? |
最后更新: | 2012-02-15 23:24:57 |