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在入职登记节点采集人员,保存时报错。
2015-12-31
人员信息节点,个别用户生成不了自助用户,做报销关联不了用户。
2015-12-31
设置了一个人员信息唯一校验规则,为:曾用名+出生日期。但到入职登
2015-12-31
系统限制试用开始日期不能早于最新任职记录开始日期,导致无法补录
2015-12-31
入职登记节点输入新员工信息时,系统通过员工姓名+身份证号判断唯
2015-12-31
在人员信息查询时 ,每页行数最大值为5000,能否调大,同时输出时只能
2015-12-31
人员入职登记时,身份证号没有验证号码正不正确的功能,以前5版本是
2015-12-31
单类别薪资报表,部门汇总表打印时,合计出现两条.
2015-12-31
人员信息维护节点“人员编码”、“员工号”都是必填项目,项目是实
2015-12-31
在系统中定义了多个入职流程,将其中2个流程分给A1组织,其余流程分
2015-12-31
设置了日期公式的信息项(个人信息中的年龄和司龄),但是一直没有回写
2015-12-31
当加入黑名单的人员在某单位录入时,系统会提法此人已经加入到黑名
2015-12-31
人员信息管理中的“附件管理”功能,需要单独设定此功能,即,由专门岗
2015-12-31
员工信息维护及查询,在进行人员信息维护的操作时,系统的主集和子集
2015-12-31
人员信息子集“学历信息”是否最高学历、是否最高学位勾选,但不会
2015-12-31
需要将工作信息中的员工号设置为非必输项,或取值等于员工编码,但在
2015-12-31
NC63照片导入补丁没有导入权限划分,只要人员编码对应上,任一个单位
2015-12-31
A公司管理其下级公司B,B公司没有HR职能,在A公司做人员入职到B公司,
2015-12-31
在修改了单位编制以后部门编制下面以前增加的部门编制都变成0了
2015-12-31
人员信息管理-员工信息查询-联查花名册 查询出人员之后,点击花名
2015-12-31
做离职申请、还是离职记录,会把岗位、职务等项目内容根据最后一条
2015-12-31
工伤保险比例0.005,生育保险比例0.009,系统预置的社保项目,只允许保
2015-12-31
社保缴交界面每页显示行数设置错误。
2015-12-31
设置社保缴交页面显示行数后报错。
2015-12-31
社保审核报错,在社保缴交节点计算完后进行审核时报错。
2015-12-31
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