对应产品：U8
版本号：8.900
依赖补丁：KB-U890-0001-121026-InterfaceChangeFiles
发布时间：2013/9/18 16:08:31
安装位置：客户端 数据库服务器 应用服务器
问题号：9999
语言：简体中文
涉及模块：人事信息管理
补丁类别：系统BUG
安装级别：必须安装
补丁状态：正式对外发布
问题描述：模块包
发布描述：问题号：200912250170
描述：实现功能：通过身份证扫描器，能读取到民族、发证机关、证件期限开始日期、证件期限结束日期字段的数据
问题号：201001080112
描述：解决：在档案编码设置-人员档案中，设置人员编码按照流水号自动编号后，新增人员时还是需要手工录入编号的问题
问题号：201001270090
描述：该补丁解决以下问题：在人员档案、入职管理、人事变动维护中身份证号码校验不正确强制不让保存的问题。现在修改为身份证号码校验码不正确时保存时给出提示，并可以选择保存。
问题号：201003170078
描述：实现：人员档案的联系方式中，加宽各字段文本框
问题号：201003230020
描述：该补丁实现以下功能：岗位档案子集中增加子集栏目设置，可通过子集栏目设置列宽。
问题号：201004010092
描述：解决完善对单位、部门以及职务等信息子集的列宽设定的功能。
问题号：201004100016
描述：解决用工形式在HR基础档案不能增加和修改的问题
问题号：201004190074
描述：解决：用户特殊环境下无法修改任职情况的问题
问题号：201004220012
描述：解决入职时可以选择是否考勤，可以录入卡号，但是录入卡号后还要到卡务管理发卡后才能发卡：
1、如果不是读卡就要手输卡号，现在卡号是10位，能否入职审核后就发卡；
2、现在入职管理后如果发卡不及时的问题
问题号：201004260176
描述：该补丁解决以下问题：人员管理—人员档案演示期人数控制由以前的20人审核入库调整为50人审核入库。
问题号：201004300082
描述：该补丁解决以下问题：在入职管理中签订劳动合同时试用期限规则不可配置的问题；更新最新补丁后，在入职管理中签订劳动合同时对于固定劳动合同期限等于1年的，试用期限可以为2个月，对于合同期限等于三年的，试用期限可以为3个月；对于试用期限不符合劳动法规定的保存时给出提示，但允许保存。
问题号：201005040048
描述：该补丁解决以下问题：客户无法在入职管理中录入人员银行帐号的问题。更新补丁后，在入职管理中增加银行、帐号字段，并可以录入相关信息。
问题号：201005270222
描述：该补丁解决以下问题：人员子集—专业没有模糊查询功能的问题；更新最新补丁后，人员档案中参照基础档案的字段信息可以支持模糊查询功能
问题号：201006240066
描述：该补丁解决以下问题：入职管理人员编码自动生成时保存人员信息必录字段校验不通过会增号的问题；以及入职劳动合同取消合同业务复选框再勾选时会增号的问题。
问题号：201007090012
描述：该补丁解决以下问题：入职时签订劳动合同，合同编码设置为手工增加时，勾选劳动合同复选框会出错的问题
问题号：201007270278
描述：实现：入职管理中输入籍贯时，可按照输入的内容模糊过滤参照档案
问题号：201008030048
描述：实现：人员编号设置了自动编码规则后，入职管理中引用应聘录用人员时，按照自动编码规则生成人员编码
问题号：201008210022
描述：该补丁解决以下问题：用户帐套中进入入职人员单据界面点修改按钮报错的问题。
问题号：201008310076
描述：实现：人员批量变动时，可按照人事业务定制的匹配字段自动显示单据中各数据项的值
问题号：201009080006
描述：解决：人员基本信息表增加字段后，入职管理的银行、帐号字段被隐藏的问题
问题号：201010120004
描述：实现：人事业务单中，可点击列头实现表体数据的排序功能
问题号：201011230026
描述：实现：请假单申请时，人员参照中可以显示部门名称字段
问题号：201012250046
描述：该补丁解决：合同期限月在生效日期为：2010-12-01，到期日期为2011-11-30的情况时，计算结果为12个月。
问题号：201012290026
描述：该补丁根据客户描述进行修改，由于没有扫描器不能进行测试，请客户打上该补丁使用是否实现。
问题号：201101070098
描述：解决：人员调配列表中进行排序后，再选择某行记录进行修改时人员显示不正确的问题
问题号：201102230068
描述：该补丁实现以下功能：在人事业务变动表中增加制单人、制单时间，根据人事业务定制中设置这两个字段，可以在调配业务、离职业务中显示这两个字段
问题号：201103070034
描述：实现:岗位管理中录入参照型字段时,可以按照录入的字符模糊过滤出参照
问题号：201103170040
描述：解决:查看同一人且同一种调配业务的多条信息时,显示的总是最后一次调配信息的问题
问题号：201104080034
描述：实现:岗位任职人员浏览中,当前任职人员中过滤掉离职人员;曾任职人员中增加"包含离职人员"的勾选,可显示离职人员
问题号：201105230102
描述：实现：人员档案修改时，点击放弃后系统弹出提示信息
问题号：201105250018
描述：解决：刷卡数据中增加了设备机号字段后，年结不正确的问题
问题号：201107200086
描述：补丁实现:对人员档案中''''年考勤汇总''''进行数据权限控制
问题号：201108100196
描述：解决：客户帐套中同一部门有相同的2个岗位时，任职记录中参照录入岗位时加载不正确的问题
问题号：201110130036
描述：解决在岗位管理中,新增或修改岗位后返回岗位列表界面刷新左树部门至根结点的问题
问题号：201110280034
描述：解决离职管理进行批量变动，选择行政部门后过滤不到人员记录的问题
问题号：201111230016
描述：支持业务员被财务、业务引用后，对该业务员操作离职同时取消业务员后，人员档案业务员失效日期为该人员离职申请单的离职时间；若业务员未被引用，则操作离职同时取消业务员后，人员档案‘是否业务员’=false
问题号：201112160142
描述：入职申请单上的出生日期仅可从身份证号带出或手工录入,修正只要自定义字段名中包含‘身份证’就带入出生日期的问题
问题号：201112120032
描述：支持离职申请单选择处理保险福利时，双击退保月份，显示‘下月’
问题号：201112060028
描述：新的补丁需求做了调整，子集中去掉了和人事无关的报表。如计件工资，这些报表改成从计件工资模块查询，现在是，无论是否启用计件工资管理模块，在人员档案子集中均应不显示计件工资报表
问题号：201205220128
描述：解决因执行补丁引起的人事管理中基础档案‘离职原因’被置为默认值的问题
问题号：201206040156
描述：功能节点： 人事管理-离职管理
操作场景： 在离职管理中点击申请
解决要点：解决大数量下在离职管理中点击‘申请’无反应的效率问题
问题号：201204130002
描述：功能节点： 员工自助查询
操作场景： 员工自助查询工资，输入查询密码点击查询
解决要点：解决员工自助查询工资后提示“字段‘wa_gzdata.blastflag’已被删除”的问题
问题号：201301240032
描述：功能节点： 系统管理-结转上年数据（HR-保险福利管理）
操作场景： 保险福利管理-年结
解决要点：解决了福利大数据量时，年结失败（执行sql语句超时）的问题。
问题号：U82013080800187
描述：功能节点： 人事管理做了部门调动
操作场景： 人事管理做了部门调动
解决要点：张三是销售一部的6月份有5000元费用，6月份的凭证没有审核记账，7月人事管理做了部门调动把张三调到销售二部。这样会导致6月份的凭证的部门也会跟着变成销售二部 问题号：U82013090900156
描述：功能节点： 人事管理-人员管理-入职管理
操作场景： 人员子集信息参照类型字段录入时
解决要点：实现了入职管理人员子集参照类型字段录入时，支持模糊匹配，录入编码或名称，点参照按钮，打开的参照内容按此进行过滤。
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