问题现象: | 1.【考勤管理】-【考勤设置】-【考勤选项】中:“加班抵扣”和“抵当日加班”的设置,系统如何进行抵扣的,我不是很清楚,是否可以提供帮助,可以举例说明吗?或者您可以用截图的方式教一下我相关的内容和步骤! 2.【考勤管理】中,业务场景:白天上8小时的正常班,因第二天可能有事情不能上班,所以晚上又继续上10个小时的夜班,这样考勤专员就会把这个人员昨晚工作的10个小时夜班计算为第二天的正常8小时上班和2个小时的正常加班,这个问题如何在系统中进行处理? |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 此问题【经测试】现做如下分析与答复: 【解决方案】 问题1:抵当时加班,是要设置.1在考勤类别中的加班类型中选择了:可当日抵免.请假类别中找一个假别也勾选了 抵当日加班.举例如下 1月4号这一天马丽这个人排正常班.8:30到17点是上班时间.在考勤类别中的加班类型的工作日加班选择了:可当日抵免.请假类别的事假中选择了:抵当日加班 1月4号马丽8:30到16:00有刷卡数据,16:00到17:00有一张请 事假 的请假单1小时. 晚上回来又加班了2小时,有一张加班单,加班类型是 工作日加班.那么这种考勤计算完,显示,1月4号马丽 加班1小时,没有请假.(用加班抵了当天的事假,抵后剩余数作加班小时计算) 加班抵扣就是用加班单抵扣当月的允许抵扣的请假类型,按考勤选项中的抵扣顺序进行抵扣. 问题2:只能让考勤专员给这个人在第二天作签卡,签正常上班的刷卡数据和录入第二天的加班单来处理. |
相关补丁: | |
版本: | U8 V10.0 |
模块: | 考勤管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 涉及HR相关问题01 |
最后更新: | 2012-01-11 23:55:19 |